Warsztaty i szkolenia przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych zdobyciem lub podciągnięciem wiedzy w zakresie mody czy budowania wizerunku. Tematyka szkoleń dostosowywana jest do potrzeb grup. Tematy szkoleń dotyczą nie tylko samej mody ale poruszają również kontekst psychologii wizerunku, postrzegania nas przez innych i odpowiedniego dostosowania się do sytuacji, jak nowa , praca, stanowisko lub poprostu podniesienie pewności siebie i zmiana postrzegania własnej atrakcyjności.

"Jak Cię widzą tak Cię piszą" czyli psychologia i budowanie wizerunku

Szkolenie ma na celu nauczyć nas oceniać swoją sylwetkę, odpowiednio dobrać do niej garderobę, ukazuje jak przezwyciężyć niekiedy dyskomfort związany ze zmianą stanowiska i innymi wymaganiami co do stroju, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie

Szkolenie + warsztaty dotyczą pełnej nauki analizy swojej sylwetki, oceny typu urody, podstawowe zasady dobierania fasonów kolorów i tkanin. Po otrzymaniu teorii część warsztatowa polega na samodzielnej próbie oceny uczestniczek co im pasuje, gdzie popełniają błędy i wspólnym rozpatrywaniu tematu.

''terapia szokowa'' czyli w kupie siła!

Mało teorii dużo praktyki i eksperymentów, które są prowadzone w czasie zajęć. Proste ćwiczenia i duże zaangażowanie grupy, sprawia że kompleksy i brak wiary w siebie znikają bezpowrotnie. Warsztaty są uzupełnieniem zajęć teoretycznych jako część praktyczna.

Ćwiczenia praktyczne, które są uzupełnieniem części teoretycznej. Czas przewidziany na szkolenie z kolorystki jest zależny od ilości kursantów. W grupach do 20 osób udaje się przeprowadzić ćwiczenie ze wszystkimi uczestnikami.

Zajęcia mają na celu omówienie jak należy segregować, rzeczy, w jaki sposób je układać aby zawsze mieć porządek, jak zorganizować szafę i garderobę. Zajęcia są uzupełnieniem do części teoretycznej.

W zależności od sytuacji i potrzeb tematyka szkoleń może ulec modyfikacji i zmianie, przy konkretnych warsztatach tematycznych opracowuje wraz z klientem plan takich warsztatów. Części warsztatowe nie działają jako samodzielne szkolenia, są tylko uzupełnieniem szkoleń podstawowych. Mogą natomiast być prowadzone osobno, dla grup, które przeszły poprzednie pełne szkolenie, ze względu na wiedzę w nich zawartą, która jest niezbędna przy kontynuacji warsztatów.